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人才戰略

Talent Strategy

煒星機械始終秉持 “以人為本”的人才觀,以“提升人力資源價值,強化專業化優勢”為核心目標,繼續完善績效管理、薪酬管理及素質提升等激勵約束機制,形成職業化的管理人才、技術人才和營銷人才三位一體的人才結構。為人才提供成長平臺,使人才成為企業持續發展的有力支撐,實現企業和人才共同成長、共同發展。


人才培養

talent development

育人是用人的基礎。根據不同類別、不同層次人才的特點,不斷完善和創新人才培養機制,把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養體系,逐步建立起符合企業環境的人才培養新模式。

  • 在煒星機械,我們崇尚簡單、務實的工作方式,我們選擇輕松、快樂的工作環境,喜歡交流和分享經驗。

  • 在煒星機械,我們講究的是,德、才兼備,德為先;學歷不等于能力,資歷不等于水平,一切靠實績。

  • 在煒星機械,我們不僅僅只是在工作,而是和志同道合、親近關愛的人一起生活。


  • 加入煒星機械,我們給您所想要的一切!


招聘職位
招聘部門
工作地點
發布日期
職位申請
  • 裝配
    生產部
    南通
    2019-6-5

    年齡:25-50

    薪資待遇:-

    性別:男

    工作經驗:5年以上

    學歷:學歷不限

    招聘人數:5人

    崗位職責

    1、本地從優。

    2、5年以上工作經驗

    3、工資面議

    如有現成簡歷,可直接發送至郵箱: [email protected]
  • 測試
    測試
    測試
    2018-7-21

    年齡:20-30

    薪資待遇:2500-400

    性別:不限

    工作經驗:測試

    學歷:學歷不限

    招聘人數:5人

    崗位職責

    測試
    如有現成簡歷,可直接發送至郵箱: [email protected]
  • 文員
    行政部門
    南通
    2018-7-21

    年齡:20-35

    薪資待遇:2500-4000

    性別:女

    工作經驗:2年以上

    學歷:學歷不限

    招聘人數:5人

    崗位職責

    熟練辦公軟甲,工作認真,能吃苦耐勞
    如有現成簡歷,可直接發送至郵箱: [email protected]
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